2022년 총괄 관리자 리더십 교육 시행

KAC공항서비스는 지난 4월 중간 관리자 리더십 교육에 이어, 5월 11일부터 2일간 본사 및 사업소 총괄 관리자를 대상으로 리더십 교육을 시행했다. 교육 대상은 본사 실장, 사업소 지점장 및 소장 등 약 30여명의 총괄 관리자이다.

이번 총괄 관리자 리더십 교육은 △리더의 영향력 및 중요성 △최근 리더십 이슈 및 해결 방안  △리더로서의 자신 파악하기 △시대에 따른 리더십의 변화, MZ세대와의 소통 핵심 △직원의 성장 및 동기부여를 위한 피드백 스킬 등을 주제로 진행됐다.

김금렬 사장은 "시대에 따라 리더의 역할과 함께 리더십의 범위 또한 확장되고 있다"며 "직원과 소통하고 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 관리자를 양성할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 전했다.

한편, KAC공항서비스는 올해 관리 역량 강화, 직무 능력 향상 등을 목적으로 다양한 교육 사업을 추진할 계획이다. 하반기에는 직원의 직무 역량 향상 지원을 위해 교육기관 교육비를 지원하고, 직무 관련 자격증 취득 시 인센티브 지급 등의 사업을 검토하여 시행할 예정이다.